2018-08-18
退休金是咱们非常重视的问题,比方老张月薪酬是6700元,2017年退休按新办法算能够领多少养老金?
这个问题中涉及到两个知识点:视同缴费年限和过渡性养老金。
视同缴费年限:指参保员工实践缴费年限之前,按国家规则核算的接连作业年限。
过渡性养老金:是因为国家在1996年之前没有实行员工个人交纳个人养老保险费的规则,一些员工缴费不久后就要离退休。假如彻底依照个人账户堆集,那么他能够收取的养老金非常少。
公式为:过渡性养老金=自己指数化月平均缴费薪酬×视同缴费年限×1.3%
而养老金主要由根底养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。其间:
根底养老金=(自己退休时上年度在岗员工月平均薪酬+自己指数化月平均缴费薪酬)/2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户悉数贮存额/计发月数(60周岁退休的话,是139个月)
因为没有愈加具体的信息,这儿做一个简略推理:假如2017年(假定是60周岁)退休的话,40年的工龄,那么也就是说从20岁就开端作业了。可是假如说视同缴费年限是15年,合理化的主意应该是40年工龄中,现有单位的作业仅仅工龄的一部分。
所以在核算时,用15年的视同缴费年限数据。
一起,这边假定月平均薪酬指数为100%,那么弥补不同数据核算下来:
根底养老金=3940×(15+4)×1%=748.6
个人账户养老金=(6732×8%×12×4)/139=186
过渡性养老金=3940×15×1.3%=768.3
这么核算下来,能够领到的养老金大约在1702.9左右。其间因为个人具体信息、以及社会平均薪酬数据不行完好精确等要素,会有较大收支,可是必定只多不少。
这边能够看出,主要是因为视同缴费年限太短的原因,所以能够收取到的根底养老金和过渡性养老金补偿较少。一起,假如能够早点参保的话,以每月六七千的薪酬,加上岗位上的各种福利补助,个人账户中的养老金必定也会添加不少。
不信咱们依照别的一种缴费年限来核算。假如咱们这边假定,所谓的视同缴费,其实是实践缴费。真实的视同缴费,其实是从1978年就开端算起,到实践缴费的1999年。也就是说视同缴费为22年。那么:
根底养老金=3940×(22+15+4)×1%=1576
个人账户养老金=(6732×8%×12×19)/139=883
过渡性养老金=3940×22×1.3%=1126.84
这样核算下来,能够领到的养老金大约在3585.84左右。因为对所描绘的作业情况不太熟悉,数据也不行精确。当然,这边也要阐明,因为自己指数化月平均缴费薪酬确实是一项非常难以核算的数据,就算终究得到了具体的个人情况,也不如从社保局实践收取的来得更为精确。
但也经过这项核算,大体介绍下养老金的核算公式。
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